Mотивационный импульс

Люди очень часто хотели бы что-то изменить в себе и своем окружении. Однако, это удается немногим и нечасто. Многие ведут себя так, словно жизнь бесконечна, и они могут откладывать даже самое важное на "потом". Им всегда что-нибудь мешает - плохая погода, усталость, вечные проблемы или желание отдохнуть. И хотя они оправдывают себя, истина заключается в том, что единственным препятствием, стоящим на их пути, являются они сами, отсутствие внутренней мотивации.

Грид дает мощнейший мотивационный импульс к изменениям и развитию каждому участнику.

До и после семинара участники дают оценку различным стилям лидерства и определяют свой собственный стиль. До семинара большинство участников (70-75%) считают, что они не только понимают важность и эффективность стиля 9,9, но и сами этот стиль постоянно демонстрируют. Нередко можно услышать: "Если мне надо быть эффективным и демонстрировать соответствующее поведение, я это делаю легко".

После семинара участники осознают существенное различие между своим представлением о том, каким должно быть их поведение, и тем поведением, которое они реально демонстрируют.
К завершению семинара 90% участников считают правильным и эффективным именно стиль 9,9, однако самооценка своего поведения становится более критичной. Теперь, как правило, не более 15% участников оценивают свой реальный стиль поведения как 9,9. Таким образом, у многих участников появляется мотивационный импульс внутренним изменениям.